ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİ

Çalışanlarınıza düşüncelerini paylaşma ve geri bildirimde bulunma fırsatı verin.Yöneticilerin çalışanlarının nabzını ölçmelerine, anket sonuçlarını değerlendirmelerine ve geri bildirimlere göre aksiyon almalarına yardımcı olun.

Proaktif. Anonim. Otomatik.

ÇALIŞAN BAĞLILIĞINI GÜÇLENDİREN ANKET YAZILIMI

KENDİ ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİNİZİ OLUŞTURUN

Özel çalışan bağlılığı anketleri oluşturun ve başlatın. Anketlerinizi kişiselleştirin ve etkili hale getirin.

CultureMonkey’nin çalışan bağlılığı anketleri %100 özelleştirilebilir. Her anket sorusuna kendi sesinizi ekleyin ve bir diyaloğa dönüştürün.

Çalışanlarınıza iş tatmini, bağlılık, refah, uyum, verimlilik, kapsayıcılık gibi pek çok konuyu ölçmek için anketler gönderin.

Çalışan bağlılığı anketinizi oluşturmanın dört adımı:

1. Anket konusunu belirleyin ve bağlamı oluşturun.

2. Anket sorularını, soru türlerini ve ilgili belirleyicileri ekleyin.

3. Hedef kitlenizi seçin.

4. Hatırlatıcıları ayarlayın ve anketi başlatın!

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİ SÜRECİ

Anket oluştururken yardıma mı ihtiyacınız var?CultureMonkey’nin çalışan bağlılığı anket şablonlarını seçin.

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİ HAZIR ANKET SORULARI

• 50’den fazla hazır anket şablonu

• Profesyonelce hazırlanmış anketleri düzenleyerek hemen kullanın.

• Çalışanlarınızın geri bildirimlerini daha hızlı toplayın ve analiz edin.

ÇALIŞAN NABIZ ANKETLERİ

Kısa çalışan bağlılığı anketleriyle düzenli nabız ölçümleri yapın.

• Hızlı geri bildirim toplayın ve temel bağlılık istatistiklerini ölçün.

• 30’dan fazla anket ve 15’ten fazla bağlılık belirleyicisiyle analiz yapın.

• Yıllık anketleri beklemeyin, sorunları zamanında tespit edip harekete geçin.

• Anket yorgunluğunu azaltın: Haftalık, iki haftada bir veya aylık tek bir soru gönderin.

• Yanıt oranlarını artırarak çalışanların sorunlarını daha iyi anlayın.

Öne Çıkan İçgörüler:

• Anlık Görünüm: Her anket sorusuna verilen yanıtları hızlıca analiz edin.

• Trend Analizleri: Alınan aksiyonların zaman içindeki etkisini görselleştirin.

NABIZ ANKET HAZIR SORULAR VE ŞABLONLAR

OTOMATİK ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETLERİ

Zamanlamalı ve akıllı anketler göndererek çalışan bağlılığını artırın.

• Çalışan yaşam döngüsü anketleri: İşe alımdan çıkış sürecine kadar her aşamada çalışan bağlılığını ölçün.

• Çalışan bağlılık skorlarını belirli aşamalarda tahmin edin.

Avantajlar:

✔ Çalışanların sesini duyurun.

✔ Verimliliği artırın.

✔ Çalışan bağlılığını yükseltin.

✔ İşe alım süreçlerini iyileştirin.

✔ Yetenekleri elde tutun.

✔ İş gücü kayıplarını azaltın.

✔ İnsan kaynakları yatırım getirisini artırın.

✔ Rekabet avantajı kazanın.

✔ İş kültürünü geliştirin.

✔ İş sonuçlarını en üst düzeye çıkarın.

ÇOKLU SEGMENT OTOMATİK ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETLERİ

Farklı çalışan gruplarına yönelik hedeflenmiş anketler gönderin.

• Çalışan bağlılığını farklı segmentlerde ölçün: Nesil, pozisyon türü, maaş aralığı, kıdem, cinsiyet ve lokasyona göre analiz yapın.

• Derinlemesine içgörüler elde edin ve segment bazında aksiyon alın.

  
  

✔ Çalışan gelişimini teşvik edin.

✔ İş tatminini artırın.

✔ İş-yaşam dengesini sağlayın.

✔ Kariyer gelişim fırsatlarını keşfedin.

✔ Çalışma yaşamının her yönünü iyileştirin.

✔ Ödüllendirme ve tanıma sistemlerini geliştirin.

✔ İletişimi güçlendirin.

✔ Çalışan refahını takip edin.

✔ Kapsayıcı bir iş kültürü oluşturun.

✔ Cinsiyet ve kültürel çeşitliliği teşvik edin.

✔ Eşit fırsatlar sağlayın.

✔ Güvenli bir iş ortamı yaratın.

ÇALIŞAN BAĞLILIĞINI ÖLÇ, OPTİMİZE ET VE GELİŞTİR

Anket raporlarıyla performans metriklerini ölçün.

• Bağlılık skoru ve belirleyiciler

• Anket geri bildirimleri

• Sektör karşılaştırmaları

• Başarı hikayeleri paylaşımı

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ANKETİ HIZLI RAPORLAMA